Аматерски кошаркашки тим мултинационалне компаније Ernst Young у Београду као фолклорна група

Apstrakt

Предмет анализе нашег рада јесте друштвена и културна пракса аматерског играња кошарке од стране запослених у мултинационалној компанији Ernst Young у Београду. Њих посматрамо као фолклорну групу, а њихово учешће у спортској дисциплини не тумачимо само као физичку активност, већ као модалитет обликовања ставова, вредности и веровања везаних за поменуту компанију, значајних за јачање кохезије међу запосленима и јачање њихове мотивације за обављање радних задатака. Кошарка као спорт у коме се сваки играч усклађује на појединачном нивоу спрам колективне стратегије тима јесте нешто што подсећа на делатност запослених у компанији Ernst Young, а то су тимски рад, лични и професионални развој, као и делатност организационе културе ради развоја и раста компаније на тржишту. Грађа у овом раду је прикупљена техником разговора полуструктурираног типа са члановима аматерског кошаркашког тима Ernst Young, који се такмичи у Рекреатив лиги Београда и састављен је углавном од запослених у овој организацији. Користећи концепт идиокултуре америчког социолога, социјалног психолога и фолклористе Герија Алана Фајна (Gary Alan Fine), анализирана је и интерпретирана грађа у вези са стварањем, испољавањем и одржавањем идентитета групe (састављене махом од кошаркаша аматера), помоћу кога чланови ове игровне заједнице разликују себе од осталих запослених у мултинационалној компанији. Група је као таква препозната од стране других запослених у овој организацији, што је показала даља анализа извршена у складу са теоријско методолошким оквиром „фолклорног дијаманта“ који је успоставио Гери Алан Фајн.